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Politique RH

Notre facteur clé de réussite : les hommes et les femmes de notre société. Les 3 axes de notre politique de ressources humaines sont les carrières (formation, mobilité et recrutement), le management et le dialogue social. 

Les carrières

Formation scalis

Notre politique des carrières est à la hauteur de nos exigences. Aujourd’hui, nous consacrons 6% de la masse salariale à la formation professionnelle. En effet, renforcer les compétences de nos collaborateurs et ainsi développer les performances individuelles et collectives de scalis fait partie de notre engagement socialement responsable.

Nous favorisons et accompagnons la mobilité interne. Chaque salarié dispose d’un plan d’accompagnement de carrière : objectifs et plans d’action lui sont proposés.

Nos recrutements portent nos engagements d’éthique, d’égalité et de non discrimination écrits dans nos chartes, nos accords d’entreprise et notre adhésion aux engagements de l’Union Sociale de l’Habitat.

Le management

scalis+, la formation continue des managers

Notre mission prend toute sa dimension sur la fonction managériale.

Au cœur d’un environnement en mutation permanente, nous sommes particulièrement attentifs à la qualité de vie au travail de tous nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Nous sommes bien conscients que les managers en sont les principales chevilles ouvrières.

Afin de développer leurs compétences, nous disposons de notre propre école de management, nommée « scalis+ ».

Le dialogue social

Nous sommes très soucieux de la qualité de nos rapports avec les partenaires sociaux et communiquons largement avec eux sur nos grands projets.

Différents accords ont été conclus sur les objectifs, un intéressement « intéressant », l’égalité homme-femme et nos négociations régulières... En outre, nous associons systématiquement le CHSCT dans toutes les actions entreprises sur l’environnement de travail.L’objectif de la politique RH de scalis est donc de créer les conditions de travail favorables à tous les collaborateurs en accompagnant les managers sur ces principaux axes. Nous garantissons ainsi à nos clients des personnes compétentes, formées, et surtout motivées par leur métier et par leur engagement à les satisfaire. 

Contactez-nous

scalis Châteauroux

Siège

14-16 rue Saint-Luc
36 000 Châteauroux
Tél : 02 54 08 15 15

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